Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора
на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые
договора, Образцы договоров.
Изменения — такая же организационная
рутина, как и совещания. И те и другие кто-то любит, а кто-то терпеть не
может, кто-то проводит хорошо, а кто-то из рук вон плохо. Наконец,
эффективность и тех и других зависит от активности участников — если
сотрудники не захотят работать, ни совещания, ни изменения не принесут
никакой пользы.
Любой работодатель когда-нибудь
сталкивается с проблемой: как безболезненно уволить сотрудника? То есть
расстаться, к примеру, с неподходящим бухгалтером или аналитиком так,
чтобы не втянуться в выматывающие судебные разбирательства, чтобы обе
стороны избежали чрезмерных переживаний, чтобы работник не ушел
озлобленным и не рассказывал ужасов о бывшем работодателе. О способах
достижения названных целей нам рассказали главбухи, финансисты, юристы и
психологи.
По оценкам компании Penny Lane Consulting,
в России около 40% менеджеров при смене работы переходят в другую
отрасль. Для руководителей высшего звена этот шаг часто сопровождается
новыми возможностями и перспективами. Причем если раньше речь шла в
основном о некоторых «универсальных» позициях, работающих в любом
бизнесе, то теперь компании стали обращать внимание и на опыт работы в
определенной отрасли.
Как часто надо выдавать зарплату.
Выплачивая сотрудникам зарплату раз в неделю, раз в полмесяца или раз в
месяц, можно добиться разной эффективности труда, считают эксперты.
Однако не всегда решение о частоте выплаты зарплаты — это вопрос
HR-политики. Часто забывают, что раз в месяц платить зарплату запрещено
законом.
Предприниматели стали понимать — кто
раньше, кто позже, — что грубая настройка бизнеса себя уже исчерпывает,
надо переходить к его тонкой настройке. Это как в спорте: сначала
нарастить мускулатуру и освоить приемы, но потом успех начинает
измеряться в таких долях секунды и граммах, что решающее значение может
иметь цвет майки, интонация тренера, взгляд соперника.
Какие сложности возникают при подборе
сотрудников в регионах. Нанимая сотрудников в регионах, работодатели
сталкиваются с тем, что привычные инструменты подбора персонала (через
объявления, рекрутеров и хедхантеров) не срабатывают или работают
по-другому, чем в “материнском” городе.
Слово «стресс» на страницах прессы
сегодня встречается едва ли не чаще, чем слово «секс». И лишних
доказательств тому, что он весьма опасен, похоже, не требуется.
Затрагивая, как правило, трудоспособную часть населения, стресс
сказывается на экономических показателях. То есть из области проблем
личности стремительно перебирается в область бизнеса.
Топ-менеджеры - особая категория
работников. Некоторые из них выполняют руководящие, распорядительные
функции, другие - курируют особые направления деятельности организации.
Каталог
